Cómo usar Indemnización por despido
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado (45 días para el tiempo anterior al 12/02/2012); el despido objetivo son 20 días por año y el fin de contrato temporal, 12 días.
Esta calculadora de indemnización por despido estima el importe legal según el Estatuto de los Trabajadores a partir del tipo de extinción, la antigüedad (prorrateada por meses) y el salario diario (bruto anual ÷ 365). Sirve tanto al trabajador que quiere comprobar la propuesta de su empresa como a la empresa que necesita presupuestar el coste de un despido.
Fórmula utilizada
- Salario diario = salario bruto anual ÷ 365
- Improcedente = meses × 33 ÷ 12 días (45 ÷ 12 hasta el 12/02/2012) · tope general 720 días
- Objetivo o colectivo = meses × 20 ÷ 12 días · tope 12 mensualidades (360 días)
- Fin de contrato temporal = 12 días por año trabajado, prorrateados por meses
Ejemplo rápido
Con contrato desde 2020, 6 años de antigüedad y 36.500 € brutos anuales, el salario diario es 100 €. Un despido improcedente da 72 × 33 ÷ 12 = 198 días: 19.800 €. Si fuera objetivo serían 120 días: 12.000 €.