Calcula la indemnización por despido improcedente, objetivo o por fin de contrato según el Estatuto de los Trabajadores, con fórmula explicada, ejemplo práctico y fuentes oficiales. Para trabajadores y empresas.
La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado (45 días para el tiempo anterior al 12/02/2012); el despido objetivo son 20 días por año y el fin de contrato temporal, 12 días.
Esta calculadora de indemnización por despido estima el importe legal según el Estatuto de los Trabajadores a partir del tipo de extinción, la antigüedad (prorrateada por meses) y el salario diario (bruto anual ÷ 365). Sirve tanto al trabajador que quiere comprobar la propuesta de su empresa como a la empresa que necesita presupuestar el coste de un despido.
Con contrato desde 2020, 6 años de antigüedad y 36.500 € brutos anuales, el salario diario es 100 €. Un despido improcedente da 72 × 33 ÷ 12 = 198 días: 19.800 €. Si fuera objetivo serían 120 días: 12.000 €.
Última revisión: julio de 2026. Cálculo orientado a normativa española vigente, contrastado con fuentes oficiales enlazadas en esta página.
En el blog: cómo tributa la indemnización por despido en el IRPF (exenta hasta 180.000 €, a diferencia del finiquito).
Y antes de calcular: qué conceptos entran en el salario regulador, que es el importe que hay que introducir aquí.
Si tu caso es un contrato temporal que llega a su fin (opción «Fin de contrato temporal» del desplegable): cuándo te corresponden los 12 días por año y cuándo son 0 €.
Si en vez de que te despidan eres tú quien deja el trabajo: cuánto te pueden descontar del finiquito si no avisas con tiempo, que es justo lo contrario de esta calculadora.